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| | Services,
conseils et
portage
salarial |
 Portage-Plus
Le
portage
salarial
à
l'International
La tendance est
à
l'internationalisation
des
échanges,
c'est un fait
avéré.
Notre
activité
bénéficie
aussi de la
volonté
des consultants
français
désireux
de proposer
leurs
compétences
à des
clients
basés
Europe et
au-delà.
Pourquoi une
spécialisation
internationale
? Tout
simplement
parce que le
système
éducatif
et de formation
français
reste l'un des
meilleurs et
que les
entreprises
étrangères
sont friandes
de
compétences
formées
en France.
A
lire
|
| Helena
La
capacité
d'une
entité
économique
à
s'adapter aux
constantes
modifications
de
l'environnement
compétitif
d'aujourd'hui
détermine
non seulement
ses chances de
succès
mais
également
ses chances de
survie. Se
libérer
de tâches
non productives
donne la
possibilité
de focaliser
ses efforts sur
ce qui est
réellement
fondamental.
Lire |
| Expatrium
Aujourd'hui,
les DRH /
Mobilité
Internationale
"avertis",
savent que
détacher
un
collaborateur
en Chine via
une
société
de portage
salarial
française
ou en
général
via une
société
de droit
français
s'avère
trop cher.
Mieux vaut
"Externaliser"
cette
expatriation
par une
compagnie
située
dans un pays
où la
législation
et les charges
sociales sont
plus
avantageuses.
Ils savent
également,
que pour
éviter
des
problèmes
juridiques, il
vaut mieux
éviter
les
sociétés
"offshore"
(paradis
fiscaux), mais
plutôt
préférer
les
sociétés
situées
dans l'Union
Européenne.
Lire |
| SRSI
Portage
à partir de l’Andorre
ou de la Tunisie
Vous
êtes désireux de
tester vos capacités
à vous mettre à
votre compte dans un contexte
juridico-financier simplifié.
Nous nous occupons de la gestion
de votre mission, contrat de
travail, facturation, assurances.
L’implantation géographique
de nos sociétés
vous permet de bénéficier
de conditions fiscales particulièrement
favorables.
Présentation | Informations
Devis
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| ABC
Portage
Spécialisé
depuis 10 ans
dans la gestion
de
compétences
pour le secteur
des services,
le groupe
ABC
Portage est
un acteur
reconnu des
professionnels.
Il ne propose
pas seulement
un service mais
un
véritable
accompagnement
du Consultant,
rigoureux,
flexible et
transparent. A
l’international,
ABC
Portage détache
ses consultants
auprès
d’entreprises
locales en leur
conservant un
statut de
résident
français
avec tous les
avantages
afférents
en
matière
de retraite,
chômage
et
sécurité
sociale. Ainsi
vous vous
consacrez
entièrement
à votre
activité
et à la
constitution de
votre
clientèle
sans vous
soucier des
formalités
administratives.
Lire -
demande
de
documentation |
| Le
Portage
Salarial pour
les
expatriés Leader du
portage
salarial,
ITG institut du
temps géré
offre des
services et un
accompagnement
aux cadres pour leur
permettre de
vivre un
nouveau rapport
à
l'emploi dans une
organisation
fiable et
aussitôt
opérationnelle.
Le portage
s'adresse
à tous
celles et ceux
qui souhaitent
exercer une
activité en tant
qu'indépendant,
solo ou
entrepreneur
individuel en
conservant les
avantages du
statut de
salarié.
...
»
Le
portage
salarial pour
les
expatriés
|
| CED
Entreprises,
société
de portage
salarial est
implantée
en Suisse et en
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Quelque soit le
statut
recherché
:
salarié
local,
transfrontalier,
détaché
ou
expatrié,
CED Entreprises
apporte une
réponse
personnalisée
à chaque
situation, dans
le respect des
législations
nationales et
internationales.
Au delà
de
l’hébergement
administratif
et juridique
complet
(contrat de
travail
salarié,
assurance RC
professionnelle),
ses
équipes
ont la
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de rester
proche des
intervenants en
portage et de
leur apporter
un
véritable
soutien dans
leur
activité.
Chaque
intervenant
bénéficie
d’un
contact
privilégié
avec l’un
de nos
conseillers.
Celui-ci lui
apporte un
appui
administratif,
méthodologique
et commercial
(organisation
de la mission,
mise en place
de la
protection
sociale,
formation,
gestion de son
compte,) ainsi
que la
connaissance du
tissu
économique
de la
région.
Il lui permet
d’entrer
en relation
avec l’un
de nos
réseaux
professionnels.
Au sein de ces
réseaux,
chacun peut
trouver une
assistance et
des synergies
dans le cadre
de son
activité.
Pour
en savoir
plus…
|
|
| |
| Cap
Export
L’accroissement
de la
mobilité
est l’une
des
caractéristiques
de ce
début de
vingt et
unième
siècle:
plus d’un
million de
Français
étaient
inscrits dans
les Consulats
en 2002.
Ce chiffre ne
fait que donner
un ordre de
grandeur, car
combien de
Français
expatriés
ne sont pas
inscrits dans
les Consulats .
Or
aujourd’hui
il est
observé
une nouvelle
forme de
relation au
travail, qui
conduit
à la
création
de son propre
emploi soit par
la mise en
place
d’une
entreprise,
soit par la
profession
libérale.
Ces deux
possibilités
imposent un
investissement
de
départ
important et
engage à
des obligations
administratives
et comptables
lourdes.
Lire |
| | Infos
mobilité | 
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Usa ou au
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expatriés,
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non-résidents,
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expatriés,
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en
mobilité
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faciliter votre
quotidien et
gagner du temps
utilisez les
services de
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privé ou
d'entreprise présents
dans votre
ville ...
En
mobilité
dans une ville
pour une courte
ou longue
durée ?
Vous avez
besoin d'un
hébégerment,
un
aparthotel
ou un
résidence
hotelière ..
Le
départ
à
l'expatriation
en famille
c'est aussi
prévoir
la
scolarité
des
enfants,
avec
l'enseignement
à
distance, le
soutien
scolaire,
l'internat
mixte permanent
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immobilier
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l'achat
à
l'occasion d'un
retour
d'expatriation
ou d'une
mutation ? Des
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passeport et
guide de la
mobilité
internationale vous apporte
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informations
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expatriation ou
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l'étranger,
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expatriés : Site qui
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services
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expatriés lors de leur
mobilité
en France et
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l'étranger
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