Sociétés de
Portage Salarial, gestion salariale et travail à temps
partagé de personnel indépendant et salarié.
Consultants, formateurs, experts et prestataires de
services
Les
pays d'Europe : Allemagne
Autriche Belgique Bulgarie Chypre
(partie sous contrôle
gouvernemental) Danemark Espagne
Estonie Finlande France
(métropolitaine)
Grèce Hongrie Irlande
Italie Lettonie Lituanie
Luxembourg Malte Pays-Bas Pologne
Portugal République
Tchèque Roumanie
Royaume-Uni Slovaquie
Slovénie Suède
Albanie Andorre Belarus
(Biélorussie) Bosnie
Herzégovine Chypre (partie
sous contrôle militaire
turc) Croatie Gibraltar (RU)
Île de Man (RU) Îles
Féroé (DK) Islande
Jersey & Guernesey (RU)
Lichtenstein Macédoine
Moldavie Monaco
Monténégro
Norvège Russie Saint-Marin
Serbie Kosovo (province autonome)
Suisse Turquie Vatican
Services,
conseils et portage
salarial
Portage-Plus
Le
portage salarial
à
l'International
La tendance est à
l'internationalisation
des échanges,
c'est un fait
avéré.
Notre activité
bénéficie
aussi de la
volonté des
consultants
français
désireux de
proposer leurs
compétences
à des clients
basés Europe et
au-delà.
Pourquoi une
spécialisation
internationale ? Tout
simplement parce que le
système
éducatif et de
formation
français reste
l'un des meilleurs et
que les entreprises
étrangères
sont friandes de
compétences
formées en
France. A
lire
Helena
La
capacité d'une
entité
économique
à s'adapter aux
constantes modifications
de l'environnement
compétitif
d'aujourd'hui
détermine non
seulement ses chances de
succès mais
également ses
chances de survie. Se
libérer de
tâches non
productives donne la
possibilité de
focaliser ses efforts
sur ce qui est
réellement
fondamental. Lire
Expatrium
Aujourd'hui,
les DRH /
Mobilité
Internationale
"avertis", savent que
détacher un
collaborateur en Chine
via une
société de
portage salarial
française ou en
général
via une
société de
droit français
s'avère trop
cher. Mieux vaut
"Externaliser" cette
expatriation par une
compagnie située
dans un pays où
la législation et
les charges sociales
sont plus avantageuses.
Ils savent
également, que
pour éviter des
problèmes
juridiques, il vaut
mieux éviter les
sociétés
"offshore" (paradis
fiscaux), mais
plutôt
préférer
les
sociétés
situées dans
l'Union
Européenne. Lire
Cap
Export L’accroissement
de la mobilité
est l’une des
caractéristiques
de ce début de
vingt et unième
siècle: plus
d’un million de
Français
étaient inscrits
dans les Consulats en
2002.
Ce chiffre ne fait que
donner un ordre de
grandeur, car combien de
Français
expatriés ne sont
pas inscrits dans les
Consulats . Or
aujourd’hui il est
observé une
nouvelle forme de
relation au travail, qui
conduit à la
création de son
propre emploi soit par
la mise en place
d’une entreprise,
soit par la profession
libérale. Ces
deux possibilités
imposent un
investissement de
départ important
et engage à des
obligations
administratives et
comptables lourdes. Lire
ABC
Portage Spécialisé
depuis 10 ans dans la
gestion de
compétences pour
le secteur des services,
le groupe ABC
Portage est un
acteur reconnu des
professionnels. Il ne
propose pas seulement un
service mais un
véritable
accompagnement du
Consultant, rigoureux,
flexible et transparent.
A l’international,
ABC Portage
détache ses
consultants
auprès
d’entreprises
locales en leur
conservant un statut de
résident
français avec
tous les avantages
afférents en
matière de
retraite, chômage
et
sécurité
sociale. Ainsi vous vous
consacrez
entièrement
à votre
activité et
à la constitution
de votre
clientèle sans
vous soucier des
formalités
administratives. Lire
- demande
de
documentation
Nouveaux
sites
inscrits
Services aux
expatriés :
Site qui propose des
services
aux
expatriés
lors de leur
mobilité en
France et à
l'étranger
... Couples et familles
expatriées :
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d'Expat
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