Le portage salarial à l'International
La tendance est à l'internationalisation des échanges, c'est un fait avéré. Notre activité bénéficie aussi de la volonté des consultants français désireux de proposer leurs compétences à des clients basés Europe et au-delà.
Pourquoi une spécialisation internationale ? Tout simplement parce que le système éducatif et de formation français reste l'un des meilleurs et que les entreprises étrangères sont friandes de compétences formées en France.

Le portage salarial International - Manifestation d'intérêt bilatérales

De la part des sociétés étrangères
Les sociétés étrangères manifestent un intérêt croissant de faire appel à des compétences de consultants français. La réputation de notre système éducatif et de formation professionnelle est reconnu comme l'un des meilleurs à ce jour. Ce n'est pas un hasard si beaucoup de Français partent à l'étranger. En 2004, plus de 2,12 millions d'entre eux ont choisi de vivre et travailler à l'étranger (Source : Direction des Français à l'Etranger). Cela s'explique par l'internationalisation des entreprises et la délocalisation des compétences.

De la part des consultants français
Il existe un intérêt indéniable à intervenir pour une société étrangère, la perception du travail étant différente, les montants de facturation également. Les consultants français intervenant déjà pour le compte de sociétés étrangères ou à l'étranger le savent bien.

De la part des sociétés françaises
Il est plus simple pour une société française de déléguer un intervenant extérieur à l'étranger pour des missions de courte et moyenne durée. Le coût lié à ce type de dossier rebute notamment les PME-PMI. D'où l'intérêt de confier des missions à l'international à des consultants en portage salarial qui seront souples et couverts comme un salarié "classique".

Nos services
Notre intervention porte principalement sur la gestion de la partie administrative globale de la mission et du dossier du consultant candidat à la réalisation de prestations à l'étranger. Notre accompagnement facilite le déroulement de la mission et permet au consultant de se concentrer sur le principal, à savoir l'aspect opérationnel de son activité. Est mise en place une relation contractuelle adaptée entre nous et le consultant permettant de maîtriser les différents paramètres fiscaux et sociaux dans le cadre d'expatriation.

Bien entendu en amont de chaque mission, une procédure d'étude des différents éléments est réalisée. Celle-ci concerne la faisabilité technique de la mission, la vérification des différents éléments financiers (solvabilité, variations monétaires) et, bien entendu, la partie sécurité de l'intervention selon le lieu et le pays de destination. En effet nous sommes en liaison avec le Ministère des Affaires Etrangères sur les situations critiques dans certaines régions du monde.

Dans le cadre de mission de longue durée, des services supplémentaires sont mis en place pour l'accompagnement familial du consultant (recherche de logements, écoles etc …) en partenariat avec un réseau de spécialistes dans leur secteur d'activité.