LE CHOMAGE - VOS DROITS Créée, en 1958, l'Assurance Chômage a pour objectif d'assurer le paiement des prestations aux salariés privés d'emploi. Grâce aux conditions des salariés et des entreprises qui cotisent à l'ASSEDIC. ( Le GARP, pour la région Parisienne). L'assurance chômage fonctionne selon le principe du puritanisme. L' UNEDIC, les ASSEDIC et le GARP, qui sont les principaux gestionnaires de l'assurance chômage. L'assurance chômage relève soit du régime français, il peut être obligatoire ou facultatif (selon le cas), soit du droit local. ( France, Pays membres de l'Union Européenne et de l'Espace Economique Européen, et autres pays étrangers et la Suisse).C'est à dire : - Le lieu d'expatriation, - La nationalité du salarié, - Le lieu d'implantation, - Le statut de l'entreprise. Le Régime Français d'Assurance Chômage des Expatriés Hors Europe. Toutes entreprises basées en France qui concluent un contrat de travail avec des salariés de nationalité française ou des ressortissants de l'Union Européenne et de l'Espace Economique Européen, exerçant  leur activité professionnelle à l'étranger, hors de l'Etat de l'Union Européenne et de l'Espace Economique Européenne doivent impérativement (voir obligatoire) de participer au régime français d'assurance chômage. Cependant elle est facultative (non obligatoire) pour les entreprises qui sont implantées à l'étranger (hors Etat de l'UE ou de l'E. E. E ) et employant du personnel avec un statut d'expatrié. Un expatrié dans un pays de l'Union Européenne est soumis au régime de chômage local ; s'il venait à perdre son emploi, il bénéficierait des allocations de chômage du pays d'accueil. Des Salariés Expatriés Dans un Pays non Membre de l'U E Le salarié expatrié est soumis au système d'assurance chômage du pays d'accueil. Le montant des cotisations est identique à un salarié avec un statut local. Ces deux profils bénéficieront des même droits s'ils venaient à s'inscrire en tant que demandeurs d'emploi Dans cette situation le salarié avec un statut expatrié n'a aucun droit à l'assurance chômage en France. Cela dit l'expatrié relève du régime Assurance Chômage du Pays où il est installé. Au moment de la perte de son emploi, il sera indemnisé par l'institution du pays selon les règles locales. Les conditions d'ouverture des droits, les modes de paiements, et les montants des prestations varient d'un pays à un autre des pays membres de l'Union Européenne. Demandeur d'emploi en France, indemnisé par l'assurance chômage à l'étranger. Un Ressortissant Français peut percevoir ses allocations de chômage à l'étranger tout en étant revenu sur le territoire Français pour y retrouver du travail. Pour bénéficier de cette mesure de nombreuses démarches sont à accomplir. Si l'employeur n'est pas affilié au régime français d'Assurance Chômage. Le salarié a la possibilité de souscrire à un titre individuel. Cependant il dispose d'un délai d'une durée de six mois après sa date d'embauche pour déposer sa demande. Dans tous les cas, le traitement du dossier est géré et assuré par l'unique Organisme Officiel d'Affiliation le " GARP "  ( ASSEDIC - UNEDIC ). Dans certains cas, une prolongation peut-être accordée, pour une nouvelle période d'une durée de six mois. Décidée par la Commission Paritaire des Expatriés. Affiliation Volontaire à l'Assurance Chômage. Après un an d'activité professionnelle, si le salarié n'a pas effectué la démarche c'est à dire : (Affiliation, assurance chômage). Il perd définitivement les avantages liés à l'assurance chômage français. Pour toutes demandes d'affiliation celles-ci doivent êtres adressées auprès du "GARP". Expatrié dans d'Autres Pays. Les salariés français ou les Ressortissants d'un pays membre de l'Espace Economique Européen, doivent obligatoirement être affiliés à la caisse de chômage des expatriés, gérée par le GARP. Cette adhésion doit s'effectuer dans les deux mois suivant la date à laquelle  le régime expatrié est donc devenu applicable au salarié concerné. Le chômage : l'indemnisation La situation du conjoint Les formalités dès  votre retour Attention quelques recommandations et adresses utiles