La croissance du Travail Temporaire en France Le travail temporaire en France se porte bien. Le taux de croissance devrait évoluer à hauteur de 10% à 15% par an dans les cinq prochaines années, placé au 2ème rang mondial après les USA. Le travail temporaire français est classé premier sur le marché européen. Des Informations et statistiques sur l'emploi à l'intérim Les employeurs "Patrons" ont moins recours à l'intérim. Ils consultent moins le système du travail temporaire depuis trois mois : En août, le nombre de missions a progressé d'un taux de 13 % en rythme annuel contre un taux à 15 % au mois de juillet 2000. C'est à dire qu'après avoir utilisé des intérimaires pour suivre la croissance, les patrons recrutent de plus en plus de permanents. Les besoins à l'Intérim s'allègent Après avoir fait appel au travail intérimaire pour répondre aux fortes commandes du mois de septembre de l'an 2000, les chefs d'entreprise ont levé le pied. Cependant le nombre de missions a progressé de 14% au mois d'octobre contre le taux de 16% le mois précédent. En échange, le nombre de Contrat CDI devrait être en augmentation. L'INTERIM EN ASCENSION Selon l'UNEDIC, l'Intérim a enregistré pour le mois de novembre de l'année 2000  une hausse de 1,9 % en un mois. En un an il a progressé de 13,4 %. Les cadres quant à eux, représentent un taux de 1,5% de l'ensemble des intérimaires. A savoir que 70% des cadres intérimaires ont trouvé un emploi dans un délai d'un seulement. Ils affichent la plus forte progression. D'après une enquête du Ministère de l'Emploi c'est à dire plus de 54 % en un an contre  19,3 % pour les employés. Selon les secteurs d'activité, le nombre de personnes qui travaillent pour des missions intérimaires a progressé de 5,3% dans les activités tertiaires. Du côté de l'industrie, et de la construction, le nombre de candidats à l'intérim a baissé  de 3,2% et de 1,8%. Cependant la stabilité se chiffre à 602. 465 salariés intérimaires en équivalent emplois et à plein temps de 2,3% de la population active. A savoir que les candidats à l'intérim sont majoritairement des profils d'ouvriers on en compte 83% dont 38% sont des ouvriers spécialisés, confirmés. Cependant on peut dire que l'intérim constitue un véritable tremplin vers l'emploi. Selon une étude du syndicat des entreprises de travail temporaire : on estime que sur 36 % des intérimaires interrogés en juin 1999 avaient signé un an après un contrat CDI ou un contrat CDD CDI : Contrat à Durée Indéterminée CDD : Contrat à Durée Déterminée Les contrats en CDD ont été plus nombreux, une hausse de plus de 9% entre janvier 1999 et le mois de mars 2000. (Selon l'INSEE) Cependant au deuxième trimestre 1999 : Le nombre des CDI avait passé par rapport à l'année précédente pour les cadres et ils étaient plus concernés par les licenciements c'est à dire : 13,9 % contre 12,6 %. Les Créations d'emplois Une embauche sur six s'est faite en intérim. Selon l'Unedic plus de 676 000 postes ont été crées. Cependant la précarité, elle, n'a pas reculé. Il représente les évolutions réelles. Les statisticiens classent les intérimaires dans le secteur tertiaire car ils sont salariés des agences de travail temporaire même s'ils travaillent dans le secteur de l'industrie. Les résultats d'une enquête du CSA - SETT. Selon une enquête menée et réalisée par CSA/SETT/ en l'an 2000 pour SETT, 7% des personnes qui travaillent en intérim se trouvent confronter au chômage après un an de missions contre 59% au moment de leur entrée en mission d'intérim. Cette enquête révèle que 41% d'intérimaires restent dans le travail en intérim souvent par choix. Cependant 36% des travailleurs intérimaires accèdent à un emploi fixe en signant un contrat à durée indéterminée ou encore en contrat à durée déterminée. Avec plus de 500 000 emplois chaque année, le travail en intérim concerne de plus en plus de femmes. Le droit à la Formation pour les Interimaires. Informations sur la recherche d'emploi à l'intérim Le Contrat de Travail en Intérim