La retraite, ça se prépare : Réunir ses bulletins de salaire ; Penser à une retraite complémentaire ; Ouvrir un plan d'épargne ... Que vous soyez : jeune ou âgé, salarié ou Indépendant du secteur public ou du secteur privé, il faut vous informer pour le mieux. Quels sont les premiers critères/étapes importantes à suivre : Reconstituez votre carrière salariée. Vérifiez le nombre de vos trimestres. Renseignez-vous sur votre régime actuel. Vérifiez les versements aux organismes collecteurs. Informez-vous de l'existence d'un plan d'épargne entreprise ( PEE ). Rachetez, si vous le pouvez, des points " rétroactifs ". Complétez votre retraite si vous êtes fonctionnaire. Interrogez votre caisse spécifique si vous êtes non salarié. Faites le point avec votre banque et votre assureur . Faites le compte de toutes vos rentrées auxiliaires. Pour être écouté, se faire conseiller, l’Ecole des grands-Parents Européens. Ecole des Grands-Parents Européens. 12, rue Chomel     -   75 007  Paris - France Tél. 01 45 44 34 93 Allô Grands-Parents - (Du lundi au vendredi) N° de Tél. 01. 44. 93. 44. 90. LA RETRAITE. La protection sociale des personnes salariées en France reste obligatoire. Cependant elle comporte deux régimes : - Le régime de base l’Assurance Vieillesse ( Sécurité Sociale ). - Le régime complémentaire de Retraite ( ARRCO / AGIRC ). Les droits de Retraite à l’étranger. Un départ à l’étranger pour y exercer une activité professionnelle que ce soit en tant que statut d’expatrié ou d’un statut de détaché, il est important de connaître ses droits à la retraite afin d’éviter que votre période de travail à l’étranger ne soient des années de travail perdues. A Savoir : une pension de retraite se calcule sur une durée de carrière complète. - Si vous avez un "statut d’expatrié" - Vous, vous chargerez personnellement de votre retraite. - Si vous avez un "statut de détaché" - Vous serez affilié aux différents régimes Français obligatoires. Dans le Cas où vous ne Bénéficieriez pas du "Statut de Détachement". En tant que "statut expatrié", vous n’êtes couvert par aucun régime Français obligatoire de retraite. Toutefois vous n’êtes pas obligé de souscrire et de cotiser au régime vieillesse de la sécurité sociale ou à un régime complémentaire. Alors le salarié expatrié doit pour son avenir et sa retraite prendre les dispositions suivantes : S’informer auprès des organismes spécialisés qui sont d’une part : La Caisse des Français à l’Etranger ( CFE ).Pour la retraite de base (Régime Vieillesse). La Caisse de Retraite des Expatriés (CRE) (IRCAFEX). Pour la Retraite Complémentaire. L’ARRCO  Association des Régimes de Retaite. L' AGIRC  Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres. Le Régime des Retraites Complémentaires. Si vous partez à l’étranger avec un statut d’expatrié sachez que vous n’êtes plus couvert par le régime obligatoire. Cependant vous pouvez selon votre gré opter pour une couverture concernant la "Retraite Complémentaire" auprès des organismes tels que l’ARCCO et l’AGIRC. Trois types d’adhésions territoriales sont proposées. Première extension. Ce type de contrat concerne uniquement les sociétés qui sont implantées sur le territoire Français, et qui expatrient leurs personnels sous le statut d’un contrat de travail  français. Deuxième extension. Pour toutes sociétés implantées hors de l’hexagone et qui emploient du personnel salarié sous un statut d’un contrat local. Troisième extension. Cela concerne les personnes salariées dont les sociétés qui les emploient n’assurent plus  leur protection sociale pendant le temps d’expatriation. Cependant une adhésion volontaire et individuelle s’impose. Dans le Cas où vous Bénéficieriez du "Statut de Détachement". En tant que "statut de détaché", votre situation au regard du régime vieillesse ne change pas. Les cotisations sont dues, calculées et payées comme pour le commun des salaires. La période de travail effectuée à l’étranger sera validée pour la liquidation de votre retraite, celle-ci sera retenue et prise en compte au même titre que si vous étiez resté en activité professionnelle en France. Aucun droit n’est cependant perdu. Si vous partez exercer votre activité professionnelle dans un pays étranger. Alors, vous pouvez si vous le désirez opter à une cotisation supplémentaire,  pour une retraite complémentaire. Ne négligez pas les retraites volontaires par capitalisation, les produits proposés sont nombreux et variés. Vous pourrez vous renseigner auprès, de votre agence bancaire, d’une compagnie d’assurance ou encore vers des organismes spécialisés en matière de retraite par capitalisation. Que vous soyez expatrié ou détaché, prenez le temps d’y penser très sérieusement. La Retraite du conjoint Sans Emploi à l’Etranger. Le Rachat des Cotisations de l’Assurance Vieillesse de la Sécurité Sociale. La retraite des salariés