LES FORMALITES DES TRAVAILLEURS TRANSFRONTALIERS QUELS SONT LES AVANTAGES ? Le voyage, le boulot et dodo c’est un peu la vie de ces travailleurs transfrontaliers. Cette façon de travailler apporte quand même de nombreux avantages non négligeables malgré quelques minimes inconvénients comme par exemple, la séparation familiale, les longs trajets entre le domicile et le lieu de travail, la fatigue (stress) et autres...  Le salarié dans un pays qui n’est pas le sien, mais qui retourne dans ce dernier au moins une fois par semaine, est considéré comme travailleur transfrontalier. La première des raisons pour ceux qui décident d’aller travailler, hors des frontières est une question d’ordre financière. D'une part, le candidat bénéficiera d’un salaire qu’il dépensera dans un pays à un haut pouvoir d’achat dans un pays  où le pouvoir d’achat est moins élevé. Depuis, l’arrivée de l'euro, la gestion des comptes des travailleurs transfrontaliers à considérablement facilité les calculs, sauf pour la Suisse ou le système restera inchangé. Les Pays Frontaliers : La France, Allemagne, Belgique, Italie, Espagne, Angleterre, la Suisse, Luxembourg. LE STATUT D’UN TRAVAILLEUR FRONTALIER. D'après le droit international, le travailleur transfrontalier bénéficie des droits identiques à celui d’un ressortissant du pays où il occupe un poste (employé). Le statut social est déterminé par la localisation de la société - employeur. N’est pas pris en considération le lieu de résidence. Les droits quand il y a une perte d’emploi. Si un travailleur frontalier était privé d’emploi pour quelconques raisons, en cas de situation de chômage, il aura la possibilité d’être rémunéré par le pays dont le régime est le plus avantageux pour lui. Mais attention l’impôt sur le revenu pourra lui être réclamé par les deux administrations fiscales. Dans ce cas l’impôt versé à un Etat ira en déduction de l’impôt demandé par l’autre pays. En ce qui concerne la retraite, le travailleur frontalier percevra des pensions séparées (des deux pays) dont il aura cotisé. Pour connaître les droits des différentes couvertures sociales, de la protection complémentaire des travailleurs frontaliers, veuillez vous rapporter au sommaire du guide de la mobilité  à "la protection statut social".