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Carine Roy
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Cap Coaching est un cabinet de
Coaching spécialisé dans l'accompagnement des
expatriés, de leur conjoint, et des personnes dont
l'activité professionnelle nécessite de
nombreux déplacements.
Après 17 ans d'activité professionnelle, j'ai
décidé de créer Cap Coaching. Je suis
passionnée par le potentiel d'adaptation et de
transformation de l'être humain. Je pratique un
Coaching de transition, d'action et de sens.
L'objectif de mes prestations est d'accompagner mes Clients
pour une meilleure adaptation à leur nouvel
environnement, en un minimum de temps avec le maximum de
flexibilité.
Avant le départ, une préparation à
l'expatriation
· Appréhender l'expatriation en envisageant les
conséquences que ce changement va créer dans
la vie professionnelle et personnelle, pour mieux la
vivre
A l'arrivé, une adaptation sur le lieu de
l'expatriation
· Eviter les obstacles prévisibles
Au retour, une valorisation de l'expérience
d'expatriation
· Au retour, prendre conscience des compétences
acquises lors de l'expatriation. Les mettre en valeur, les
mettre en œuvre, pour une
ré-employabilité plus valorisante
Entre deux voyages, maintenir le cap
· Entre deux déplacements à
l'étranger maintenir l'équilibre entre vie
professionnelle et personnelle.
Gérer le stress, anticiper des difficultés
relationnelles, résoudre un conflit, prendre une
décision, définir et clarifier des objectifs
professionnels et personnels, développer son
potentiel, améliorer son efficacité,
dépasser ses blocages, prendre du recul...
J'interviens actuellement en Suisse et en France. J'ai un
réseau de coach situé à
l'étranger: Cela me permet de faire un relais
après le départ de mes clients à
l'étranger.
Je suis située à Genève, ma
clientèle est internationale. Je travaille avec des
ONG, des Organismes Internationaux, des entreprises
privées, des personnes faisant une démarche
à titre privé.
L'entreprise étant faite d'être humain, mes
services répondent aux besoins spécifiques des
expatriés et des impatriés, qu'ils soient en
entreprise ou non. La seule différence se situe au
niveau du contrat. Qui signe le contrat avec quel objectif
final ?
A ce jour, les entreprises pensent dédommager leurs
expatriés au travers d'une rémunération
supérieure, d'avantages de toutes sortes (frais de
scolarité, billets d'avion, logement…). Toutes
ses mesures représentent des frais exorbitants, sans
pour autant apporter de vraies solutions aux
difficultés d'adaptation, de l'expatrié et de
sa famille, à l'inconnu.
Ces obstacles se présentent à l'aller comme au
retour.
L'adaptation au changement n'a pas de prix. Ce sont des
capacités à développer. Elle demande,
de la part de l'expatrié, une grande
flexibilité, de l'autonomie, une ouverture d'esprit,
savoir prendre du recul, de la curiosité… En
somme une préparation émotionnelle
adaptée au projet d'expatriation.
Prendre la décision de tout quitter pour partir
ailleurs est une décision qui a des
conséquences majeures, tant sur le plan professionnel
que personnel. Il s'agit d'évaluer ses
conséquences pour mieux s'y préparer.
Le retour est souvent très difficile. J'interviens
à ce stade pour accompagner mes clients à
valoriser leur expérience d'expatriation. Il s'agit
pour certain de retrouver un emploi, pour d'autre de se
réinsérer dans l'entreprise. Dans tous les
cas, je les accompagne dans un moment d'adaptation à
leur nouvel environnement et de clarification de ce qu'il
souhaite faire après l'expatriation.
Nous avons le choix de nos actions, mais nous ne sommes pas
libre d'en choisir les conséquences.
Une expatriation consciemment préparée est une
source de croissance formidable.
Une expatriation conscientisée est une source de
compétences à valoriser.
Partez, revenez, expérimentez, vivez en toute
conscience.
Pour de plus amples informations vous pouvez visiter notre
site : www.cap-coaching.com
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