Présentez-nous
votre entreprise ?
Bien-Être à la
Carte® est une marque de
Accor Services,
dédiée aux services
à la personne.
Bien-Être à la
Carte® élabore des
programmes d'information et de
services pour les entreprises et
les collectivités,
à destination de leurs
salariés, clients ou
administrés afin de les
aider à mieux concilier
vie personnelle et vie
professionnelle. Bien-Être
à la Carte® est aussi
un outil de marketing RH,
à destination des
entreprises, pour les aider
à attirer,
fidéliser et mobiliser
leurs collaborateurs. Mis en
place en 2001, Bien-Être
à la Carte® compte
aujourd'hui 250 000
bénéficiaires en
France.
Quelles sont vos
activités, et dans quelle
région les exercez-vous
?
Accor Services conçoit,
développe et gère
des solutions innovantes qui
concilient les aspirations
personnelles des employés
avec les objectifs de
productivité des
employeurs. Plus de 340 000
organisations et 21 millions
d'employés dans 35 pays
utilisent nos services. Accor
Services est le deuxième
métier stratégique
du groupe Accor.
Quelques mots sur le concept,
son origine ?
Mis en place en 2001,
Bien-Être à la Carte
est un concept de service
anglo-saxon. Testé tout
d'abord au sein du groupe Accor,
l'activité a ensuite
été
commercialisée
auprès de grands comptes
et de PME.
A la croisée de plusieurs
problématiques
contemporaines
(fidélisation des
salariés, nouveaux modes
de vie des collaborateurs, stress
en entreprise,
développement de la
"Marque employeur", employeur
responsable...), Bien-Être
à la Carte apporte
aujourd'hui des solutions souples
et personnalisées pour
améliorer la
qualité de vie des
salariés, clients ou
administrés et augmenter
l'attractivité de
l'entreprise et la
fidélisation des
collaborateurs.
Existe t-il un besoin
aujourd'hui sur le marché
français ?
Le marché français
est aujourd'hui en pleine
expansion. Le
développement des services
à la personne
favorisé par des mesures
législatives incitatives
et la démocratisation du
concept de conciergerie
d'entreprise permet aujourd'hui
de toucher aussi bien les grands
comptes que les PME, les cadres
que les employés, les
entreprises d'île de France
que celles de province... Ces
programmes s'intègrent
aujourd'hui complètement
à une politique de
ressources humaines
engagée ou à une
démarche marketing
innovante de
différenciation.
Quels sont les points forts de
votre concept pour l'entreprise
?
L'entreprise est aujourd'hui plus
que jamais en quête de
performance. Les programmes de
conciergerie d'entreprise
permettent de mettre à
disposition dans l'entreprise des
concierges formés pour
dégager les
salariés de leurs
contraintes et
préoccupations
quotidiennes. Ces services
accessibles facilement depuis le
lieu de travail ou depuis
l'extérieur (accès
par téléphone ou
par internet) sont aujourd'hui
clairement un moyen de simplifier
la vie des salariés et par
conséquent de les rendre
plus disponibles.
Au delà de la valeur
pratique du service, ces
programmes innovants ont
également une valeur
d'image et permettent à
l'employeur de valoriser une
image d'employeur attractif et
responsable. L'entreprise
séduit, l'entreprise
chouchoute, bienvenue dans le
marketing RH !
Quels types de services
proposez-vous aux collaborateurs
d'une entreprise ?
Les salariés des
entreprises clientes de
Bien-être à la Carte
peuvent accéder aux
services de 3 manières
différentes :
1/ Via le concierge sur site, le
bénéficiaire se
déplace à la
conciergerie (ou lui
téléphone) et lui
formule sa demande. Cela peut
concerner le pressing, les
retouches, la cordonnerie, le
lavage auto, les soins
esthétiques, la coiffure,
le massage, les courses, la
livraison de fleurs, l'achat de
produits de dépannage ou
de cadeaux.
(Tous les services
présentés dans la
partie 2 "Via la conciergerie
téléphonique" sont
également accessibles
directement depuis le concierge
sur site)
2/ Via la conciergerie
téléphonique
(Plateforme), le
bénéficiaire
accède à notre
équipe de concierges via
un numéro en 01... non
surtaxé. Le service vise
à fournir de
l'information, à assister
dans l'organisation et à
mettre en relation avec des
prestataires qualifiés et
référencés
(3 niveaux de
référencement)
après vérification
de leurs conditions
d'intervention et de leurs
disponibilités. Ces
services concernent les loisirs
(organisation de vacances,
recherche d'un spectacle,
informations culturelles,...), la
famille (recherche d'une
nounou/baby sitter, recherche
d'une aide à domicile pour
personnes âgées,
soutien scolaire,...), la maison
(recherche d'artisans, aide au
déménagement,
dépannage 24h/24,
7j/7,...), l'administratif, le
juridique et le fiscal
(information juridique et
fiscale, assistance dans les
démarches
administratives,...).
3/ Via la conciergerie Online
(Internet), le
bénéficiaire peut
accéder à de
l'information éditoriale
sur toutes les thématiques
de la vie quotidienne, un moteur
de recherche de prestataires
France entière, un module
de petites annonces
partagées entre nos
clients et la possibilité
de poser des questions par mail
à nos concierges.
>> L'accès au
programme est entièrement
GRATUIT pour le collaborateur :
il ne paie que la prestation
finale (place de spectacle,
heures de ménage,
etc.)
Quels types de services
proposez-vous aux particuliers,
expatriés, ou
retraités en
mobilité ?
Notre équipe
pluri-disciplinaire regroupe
plusieurs profils issus de
l'hôtellerie Accor
(Concierge d'hôtel 4
étoiles, chef de brigade
en réception) et de
recrutements externes (juristes,
agents de voyage). Au-delà
de leurs compétences de
base, nos Concierges sont tous
bilingues français-anglais
avec pour la plupart une seconde
langue vivante pratiquée :
nos équipes parlent 7
langues vivantes en tout.
Notre palette de service Vie
Pratique et d'accompagnement
personnel présentée
ci-dessus s'applique
complètement aux personnes
en mobilité qui ont besoin
d'accéder facilement et
rapidement à l'information
sans multiplier les
interlocuteurs et les
administrations. Si le programme
Bien-Être à la Carte
peut s'avérer très
utile dans la gestion
administrative, il peut
également être
utilisé au quotidien pour
gérer ses loisirs, sa
famille, sa maison
la vie
d'expat !
- Aide dans la préparation
du déménagement
(formalités
administratives, recherche de
prestataire
)
- Accompagnement de la famille
(recherche d'écoles,
recherche d'informations
pratiques sur le pays, aide
à domicile
)
- Aide pour accompagner le retour
dans le pays d'origine
(formalités,
déménagement,
logement
)
-
Travaillez-vous dans un
réseau, ou bien vous
êtes indépendant, et
pourquoi le rester ?
Bien-Être à la Carte
est historiquement à la
croisée de plusieurs
savoir-faire et réseaux
:
1/ L'expertise
hôtelière d'Accor et
son vivier de compétences
internationales reconnues (360
concierges 4et 5 étoiles
dans le monde)
2/ L'expertise dans la gestion de
réseau avec Accor Services
(référencement,
animation de réseaux)
Quels sont vos atouts par
rapport à la concurrence
?
Les avantages concurrentiels de
Bien-Être à la Carte
sont :
Ø Être le leader du
marché en France et avoir
été le
précurseur grâce
à nos expériences
dans les pays anglo-saxons
Ø S'appuyer sur le
réseau et l'expertise du
groupe Accor (hôtellerie et
services à
l'international)
Ø Faire profiter ses
bénéficiaires d'un
réseau de prestataires
référencés
France entière
Ø Donner un accès
gratuit au programme à
tous les salariés de ses
clients : pas d'abonnement ou de
cotisation du salarié / il
ne paie que la prestation finale
(place de spectacle, heure de
ménage,
)
Ø Proposer un programme
à la Carte (services et
moyen d'accès),
réactif et
évolutif
Quelle est votre cible client
? des étrangers ? des
francophones ?
Nos programmes touchent
aujourd'hui toutes les tranches
de la population :
sièges/opérations,
homme/femme, Paris/provinces,
locaux/expatriés
Pour nos lecteurs, quels types
d'avantages et privilèges
accorderiez-vous ?
Pour toute demande
d'informations, les lecteurs
d'Expat.org sont invités
à s'identifier comme tel.
Leur demande sera prise en charge
en priorité et notre
proposition s'inscrira dans le
cadre de notre partenariat avec
www.expat.org
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