|
La
mise en place d’un régime
expatriés débute par
l’analyse de l’existant
prévu pour les collaborateurs, y
compris en France. La qualité et la
précision des
éléments recueillis
conditionne l’efficacité du
déploiement de la solution :
bénéficiaires et
ayants-droit, situations familiales,
âges, rémunérations,
destinations, statuts vis-à-vis de
la Sécurité
sociale…
Lire
|
