FORMATION INTERCULTURELLE

Selon la destination, une formation interculturelle ou de civilisation semble nécessaire pour s’intégrer et appréhender les cultures locales

Nous vivons dans un monde d’échanges internationaux. Que ce soit pour le commerce, la recherche, le savoir-faire, la main-d’œuvre en ce qui concerne le travail, ou alors pour le loisir, la découverte ou la recherche d’exotisme et d’évasion dans le cadre privé, les voyages font partis intégrante de notre société. Aujourd’hui, nous devons tous pour une raison ou pour une autre nous rendre dans un pays étranger.

La découverte de nouvelles cultures, bien qu’enrichissante, peut donner néanmoins quelques soucis pour s’intégrer et appréhender les cultures locales. Notre monde est riche de cultures si différentes, parfois même opposées. La richesse de les découvrir passe aussi par des moments de gènes désagréables quand nous devons faire face à des habitudes, à des coutumes qui seraient choquantes dans notre propre culture. Notre civilisation imprègne notre éducation dès notre naissance, que ce soit dans nos habitudes alimentaires, vestimentaires, ou même nos petits gestes du quotidien. Une formation interculturelle ou de civilisation semble nécessaire pour s’intégrer et appréhender les cultures locales

Notre culture face aux autres

Une formation interculturelle ou de civilisation pour s’intégrer et appréhender les cultures locales ne vise pas à changer nos habitudes. Cette formation ne s’érige pas non plus en décisionnaire de quelle civilisation serait la « meilleure ». Rien de cela. S’adapter à une culture ne veut pas dire changer ou renier la notre. Mais cette adaptation naît du respect que l’on doit aux différences qui forment notre monde. Par exemple, lors d’un repas, les français mettent leurs mains sur la table, c’est un signe d’éducation. Mais les anglais, quant à eux, mettent les mains sur leurs genoux. Qui serait en droit de dire que les français ont raison ?

Personne, évidemment. Mais ces bonnes manières inculquées permettent de ne pas faire d’impairs lors d’un repas d’affaires ou si nous sommes invités chez des autochtones. Il suffit juste de les connaître. D’où le but de cette formation interculturelle ou de civilisation pour s’intégrer et appréhender les cultures locales. Les impairs ainsi évités, la communication devient plus facile, les échanges deviennent possibles. Connaître une autre culture que la sienne permet également de prendre conscience de notre propre culture, de la comparer, de l’analyser, de la différencier. C’est cela même qui permet un enrichissement certain.
Pourquoi apprendre la culture ou la civilisation de notre pays de destination ?

Plus particulièrement dans le cadre du travail, il est nécessaire d’éviter les impairs. Il serait déplacer de venir négocier un contrat en ne sachant pas se comporter comme il le faudrait à la table de l’hôte et du client. Chaque civilisation a ses codes propres, et ce dans tous les domaines de la vie quotidienne. Par exemple, il serait déplacé pour un commercial de négocier un contrat en France en venant habillé d’un jean et d’une paire de baskets. Cela serait même impensable, n’est-ce pas ? De la même manière, chaque pays a sa différence culturelle. Il importe donc d’y prêter attention pour éviter d’autres soucis que ceux essentiels d’un contrat commercial, par exemple. Il en est de même pour les vacanciers : on ne peut pas faire comme chez soi quand on est chez les autres ! Il peut même être frustrant et désorientant de ne pas connaître la culture du pays où l’on voyage. Les habitudes peuvent être fondamentalement opposées aux nôtres. Notre comportement pourrait même porter à confusion sans que l’on s’en rende compte. La formation interculturelle a alors tout son intérêt pour s’intégrer et appréhender les cultures locales. Cette formation initie les stagiaires à des comportements respectant les croyances et les traditions qui sont étrangères. Ces différences de comportements et d'attitudes sont le plus souvent liées à la culture issue de valeurs, de raisonnements et de perceptions inculqués dès le plus jeune âge et qui s'expriment par notre manière d'être et d'agir. C'est la richesse de la découverte de l'autre.

Savoir s’intégrer et appréhender les cultures locales pour mieux communiquer

Ces influences culturelles sont si profondément ancrées que nous les appliquons de façon instinctive dans tout ce que nous faisons, de la manière dont nous nous tenons et parlons à notre façon de communiquer auprès de nos supérieurs, de gérer les conflits ou de prendre des décisions. Ces différences étant si profondes et intuitives, elles peuvent mener à des situations de mauvaise communication et d'incompréhension. Ces situations peuvent s'avérer dramatiques pour une société internationale où toute incompréhension issue de différences culturelles peut faire échouer une négociation, une fusion ou compromettre tout type de relation. Il est donc essentiel de savoir s’intégrer et appréhender les cultures locales. Ce la nécessite d’apprendre, mais pas seulement. Il faudra également s’impliquer et s’efforcer de comprendre avec respect. C’est pour cela que les formations sur l’interculturel proposent de développer compétences en communication interculturelle et qualités de collaborateur international. La capacité d’adaptation est ainsi développer en quelques heures. Ce que les formations interculturelles enseignent permet d’avoir une vue d’ensemble de la culture et de la civilisation du pays visité. Les valeurs et les comportements culturels sont examinés. La problématique des langues est abordée, ainsi que les stratégies et conseils clés selon le pays de destination. Aucune communication bénéfique et productive ne sera possible sans s’intégrer et appréhender la culture locale. Connaître permet de communiquer. « La seule manière de protéger sa culture, c’est d’accepter de la mettre en danger. » dit PAUL ANDREU. Acceptons donc de mettre notre culture en danger en découvrant les autres. Une formation interculturelle ou de civilisation mettra en danger notre culture reçue durant notre enfance pour nous permettre de nous intégrer et appréhender les cultures des pays que nous visitons.