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Pendant
le recrutement
 L'entretien
d'embauche :
A
l'entretien, quel que soit le poste que vous
sollicitez, nous conseillons toujours d'avoir une
tenue vestimentaire adaptée. Une tenue
classique est la plus courante, surtout gardez le
sourire.
Les Américains sont très sensibles
à la tenue et à votre
présentation.
Les
entretiens sont souvent très limités
dans le cas d'une présélection, mais
peuvent durer plusieurs heures si votre candidature
retient leur attention, en fonction du poste
à pourvoir.
Tout d'abord sachez que le vrai recrutement se
déroule pendant la durée de
l'entretien. La ponctualité et l'exactitude
n'ont pas de frontière, autant être
à l'heure à votre rendez-vous.
Les employeurs sont très sensibles à
la tenue vestimentaire et à votre
présentation.
Les
entretiens de recrutement sont souvent d'une
durée limitée dans le cas d'une
première présélection, mais
peuvent durer plusieurs heures si votre candidature
retient leur attention, en fonction du poste
à
pourvoir, et si vous devez passer des tests
psychotechniques (analyse graphologique) ou des
essais d'aptitude. Faites très attention
à ne pas paraître trop
prétentieux sur votre savoir-faire ou encore
d'exagérer sur vos compétences
professionnelles.
Placez plutôt votre entretien sur vos
compétences, vos facultés
d'adaptation, votre mobilité,
votre capacité à travailler en
équipe, et votre souhait d'apporter votre
expérience s'il y a lieu.
Quelques
Recommandations.
Comme
tous recruteurs les Américains sont
particulièrement méfiants voir
très attentifs quant il s'agit d'engager du
personnel. Cependant ils accordent plus
d'importance aux acquis des diplômes qu'aux
activités professionnelles et
extra - scolaires. Pour certains votre dossier de
candidature ne suffira pas, alors nous vous
conseillons de demander à vos anciens
employeurs de vous fournir les certificats de
travail, de stage ou de formation, ainsi que leurs
appréciations sur vous, comme par exemple
votre comportement dans le travail au sein d'une
équipe...
Avec la description détaillée de vos
anciennes activités professionnelles, de vos
qualités personnelles, et si possible tous
les documents traduits dans la version
demandée.
Dans chaque pays tous recruteurs, recherchent
souvent à savoir où et comment vous
avez fait vos preuves, pour eux ces
éléments sont importants et
pèsent beaucoup, pour le choix dans leurs
décisions à propos d'une candidature
pour un poste à pourvoir dans leurs
entreprises.
Les
Formalités avec une entreprise
française :
Dans
le cas ou votre employeur est une entreprise
française ou internationale
vous
n'avez pas à vous préoccuper des
formalités, généralement, les
services administratifs prennent
en
charge les formalités liées à
l'inscription de l'ensemble du personnel
expatrié, sauf si vous êtes le
seul représentant de votre entreprise sur
place (commercial, responsable d'un bureau de
liaison, ...), dans ce cas vous devez assurer
vous-même l'ensemble des formalités.
L'entreprise
et l'expatrié :
A
l'étranger, il faut noter que bon nombre
d'entreprises locales aiment à faire
remarquer qu'ils emploient des expatriés
dans leurs entreprises. Le personnel international
apporte bien souvent des expériences et des
connaissances très enrichissantes pour
l'entreprise.
La
conclusion :
Il est difficile de trouver un emploi aux USA, mais
si vous souhaitez y faire carrière, ne
comptez pas vos heures, et restez motivé en
toutes circonstances.
Votre lettre de motivation devra laisser percevoir
à travers les lignes, le candidat
indispensable
que vous pouvez représenter pour votre futur
employeur.
A savoir que les Américains
apprécient la participation à des
actions sociales.
Les
profils multiculturels et internationaux.
La compétitivité, l'imagination le
challenge et le dynamisme.
Information.
Veuillez
consulter dans le guide de la mobilité les
nombreuses informations et conseils concernant
l'emploi, l'expatriation - mobilité.
Les
Adresses Utiles
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