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Assurance
Maladie.
Dans
un contrat de travail, examiner la clause
"assurance maladie".
Quand commence la prise en charge ? Qui est
assuré ? Qu'est ce qui est compris ?
La protection sociale est beaucoup plus
limitée qu'en France.
Pour les arrêts maladie, l'employeur offre
très souvent 12 jours de travail
rémunérés, les compagnies
d'assurances prenant ensuite le relais.
Medicare.
(système
semblable à la sécurité
sociale)
Il
rembourse les factures d'hospitalisation moins
certaines déductions, pour les 60 premiers
jours, après quoi les frais sont de
$130/jour pendant un mois, $260/jour pendant les
deux mois suivants, et ensuite il paye toutes les
factures.
Le
coût d'une carte de santé
américaine, et pour les personnes
âgées de moins de 30 ans, est
d'environ 400 euros/an, et inclut les
remboursements de médicaments,
l'hospitalisation, le rapatriement sanitaire, la
responsabilité civile et l'assistance
juridique.
Le
système Avassist.
Il inclut les assurances complémentaires de
location de voiture.
Un
numéro de sécurité sociale
(social security number)
Dans les dossiers de visa J1, il n'est pas
nécessaire d'obtenir un numéro de
Sécurité Sociale.
Mais pour les visas F-1, M-1, H-2B, H-3, Q la taxe
sera automatiquement déduite de vos
salaires.
Vous
ferez la demande à une Ambassade
américaine ou Consulat
général. Il faut attendre de quatre
mois à six mois pour obtenir son
numéro. Au Consulat il faudra fournir la
preuve que vous avez reçu un visa de
travail. Vous devrez aussi donner votre passeport,
et fournir le formulaire I-94
complété.
Si vous ne présentez pas les documents
demandés, vous verrez votre demande de
travail rejetée
par l'expression suivante « Not Valid for
Employment ».
Autres avantages.
Nous vous conseillons de consultez votre
banquier, car selon votre carte crédit,
certaines comportent des avantages non
négligeables. Le contrat d'assistance qui
vous assure et vous assiste en cas d'accident.
Renseignements:
"Social
Security Administration"
Tél:
(800) 772. 1213.
Site Web :
www.ssa.gov/
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