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 Conseils
et Recommandations pour Postuler en Allemagne.
Au
départ, il faut maîtriser la langue
allemande, formuler sa demande d'emploi dans la
langue du pays.(même
s'il s'agit d'une entreprise française ou
étrangère).
Il faut absolument faire preuve d'une forte
motivation (ambition).
La qualité des emplois que vous pourrez
obtenir dépendra de votre niveau.
Il faut rédiger son CV (lebenslauf), (qui ne
correspond pas au CV français), que vous
joindrez à votre lettre manuscrite de
motivation (berwerbungsbrief).
Certains pays n'accordent pas d'importance à
la graphologie, mais il est conseillé de
rédiger
sa lettre manuellement, quel que soit le pays.
Ce qu'il faut préciser :
- La
formation et l'expérience professionnelle.
- Le
CV dactylographié doit être
agrémenté d'une photo
d'identité récente et de bonne
qualité.
- Le
dossier de candidature est un élément
déterminant dans le recrutement des
candidats.
- C'est
le premier pas à franchir pour obtenir un
rendez-vous d'entretien.
- Votre
dossier de candidature est en quelque sorte votre
carte de visite.
Votre
dossier de candidature doit comporter :
- Votre
CV
doit être bien détaillé,
avec
la lettre de motivation, le tout
dactylographié, la photo
récente
- Les
copies des différents diplômes obtenus
et /ou les attestations de stages, les certificats
concernant
- Votre
formation ainsi que vos expériences
professionnelles citées dans votre CV.
- N'oubliez
pas d'indiquer les coordonnées de vos
anciens employeurs, pour permettre à
l'entreprise
de vérifier facilement les points
essentiels.
La
présentation de votre dossier.
- Votre
dossier doit être présenté sous
la forme d'un dossier relié transparent ou
d'une chemise.
- Il
est important de classer les photocopies des
diplômes par ordre chronologique c'est
à dire :
(du plus ancien au plus récent).
- Les
attestations de stages, les certificats des
employeurs précédents, ainsi que les
certificats des diverses formations que vous avez
reçues.
Le
Curriculum - Vitaë - CV -
"lebenslauf".
Le
CV, doit être présenté dans un
ordre chronologique.
Il
faut indiquer les informations suivantes :
1. les
données personnelles.
2.
les
études et la formation.
3. l'expérience
professionnelle.
4.
les
connaissances linguistiques, informatique.
5.
les
centres d'intérêts.
La Lettre de
Motivation - "Bewerbungsschreiben".
- La lettre de motivation doit figurer sur deux
pages seulement,
- Il ne faut pas que ce soit trop long
à lire et elle doit être
présentée
dactylographiée (attention, il arrive
que l'on vous demande parfois, une version de
la lettre manuscrite, à vous de bien vous
appliquer, c'est important, il s'agit là, de
décrocher un emploi).
Les indications présentées sont :
- Vos expériences professionnelles, votre
projet professionnel.
- Vos atouts, (les qualités).
- L'intérêt que vous portez à
l'entreprise en question et ce que vous pourrez lui
apporter.
- Votre disponibilité, mobilité ainsi
que vos souhaits.
Quelques
petits conseils :
- Personnalisez votre lettre en l'adressant
à une personne bien précise qui sera
chargée du recrutement et dans le bon
service de l'entreprise, (cela évitera que
votre lettre voyage inutilement dans les divers
services de l'entreprise.
- Si vous n'obtenez pas de réponse à
votre lettre, après un délai
passé de quinze jours, n'hésitez pas
à contacter par
téléphone le recruteur pour
faire le point concernant votre candidature....
En principe, si une candidature n'est pas retenue,
les Allemands ont la correction de vous renvoyer un
courrier avec une note explicative.
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