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 Les
Permis B, C.
Si vous avez exercé une activité
professionnelle pendant une durée de six
mois avec un permis B ou C, vous pourrez
bénéficier des allocations
chômages (à condition d'avoir
terminé un contrat de travail à
durée déterminée ou d'avoir
été licencié).
Le montant de ces allocations s'élève
à 80% du salaire et peut être
réduit à 70% si le salaire est
supérieur à 150 FS par jour (et si le
demandeur d'emploi n'a pas de charge familiale).
La demande doit être faite auprès du
service communal de l'emploi ou du centre cantonal
de l'emploi.
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Le
permis G :
Permis
frontalier. Il
a une validité d'un an.
Il ne concerne que les travailleurs résidant
depuis plus de 6 mois en zone frontalière.
Il impose un retour quotidien au domicile.
Sa durée de séjour est renouvelable
chaque année en fonction de la
validité du contrat de travail,
et suspendue après 6 mois de
chômage.
A savoir que les séjours en Suisse sont
interdits aux travailleurs frontaliers et
aux
membres
de leur famille.
- Le
permis L :
C'est un
permis de courte durée (temporaire) qui
n'est délivrée que pour un
séjour de quatre mois par
an seulement.
-
Des
permis spéciaux :
Ce
sont des permis qui concernent essentiellement les
étudiants,
surtout
pour les stages, ils ne sont pas
renouvelables.
Pour l'obtenir, il convient de trouver un employeur
qui fera les démarches et qui l'obtiendra
pour vous. Ce qui n'est pas chose facile car
l'employeur devra soumettre sa demande
auprès des services du contrôle des
habitants, et ensuite par une commission de
représentants syndicaux.
Il est possible alors que l'office du travail
cantonal adresse à cet employeur des
demandeurs d'emploi Suisses qui correspondent
au profil du poste à pourvoir.
En résumé, pour obtenir un permis
spécial il convient d'avoir des
qualifications qu'aucun Suisse
ne possède, ce qui est quasiment
impossible.
 Les
conditions de travail :
Ce
sont celles appliquées localement, avec tous
les avantages et les inconvénients d'un
emploi
dans une entreprise étrangère
locale.
L'expatrié est souvent
considéré comme un immigré,
qui doit gérer seul les formalités
locales.
Dans tous les cas avant d'accepter n'importe quel
emploi, il convient de s'assurer que
l'employeur
a fait toutes les démarches concernant le
permis de travail approprié et qu'il l'a
obtenu.
Effectivement si toutes les démarches n'ont
pas été effectuées, le risque
à encourir est important.
Les contrôles sont très
sévères, sans un permis de travail
vous serez considéré comme un
clandestin et directement reconduit à la
frontière.
Les
entreprises étrangères restent
soumises aux obligations légales en cours
dans le pays.
Pour toutes informations concernant le droit de
travail en Suisse, vous pouvez interroger l'Office
Fédérale des Etrangers.
 Office
Fédérale
des
Etrangers
Quellenweg 15, Wabern
-
3303
Berne
- Suisse
Tél:
031.
325. 95. 11.
Récapitulatif
des permis de travail
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