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Infos
Expat Maroc : City Casablanca, Tanger, Fès,
Marrakech, ...
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TRAVAILLEZ AU
MAROC
Droit du
Travail :
Age
légal pour travailler : 12
ans. Salaire
moyen d’un cadre Frs
7.500. Taux
de progression des salaires : 3 à 4 %
an. La
législation Marocaine en matière de
droit du travail, est un reflet des conventions du
bureau international du travail
(BIT). Il
existe un statut type de contrat de travail qui
reprend les éléments importants tels
que la période d’essai,
l’embauche, la discipline, la rupture du
contrat, les congés, la maladie,
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les absences, les
salaires.
Il
faut savoir que les salaires sont librement
négociables avec votre
employeur.
La
législation du travail autorise le
salarié à travailler 8 heures par
jour, soit 48 par semaine. Les heures
supplémentaires sont de + 25 % entre 5 et 22
heures et + 50 % entre 22 heures et 5
heures.
Les
droits au congé sont de 1 jour ½ par
mois de travail, et le salarié a droit
à un congé après 6 mois
d’activité
consécutive.
Tout
entreprise est obligé d’affilier son
salarié à la caisse CNSS
(sécurité
sociale).
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Part salariale
: 1,9
% du total de la rémunération
brute.
Part
patronale :
9,4
% du salaire brut total (Allocations
familiales)
5,24
% du salaire brut mensuel plafonné à
5.000 dhs (indemnités maladies,
maternité, pensions, et
divers).
1,6 % du salaire
mensuel brut (Taxe de
formation).
Votre
employeur est marocain, vous serez soumis aux
obligations légales locales, et vous serez
considéré comme
expatrié.
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Rien ne vous
empêche de cotiser au Garp en France pour
obtenir une couverture chômage pour
préparer votre retour en
France.
Les
secteurs qui recrutent
: Les
principaux secteurs d’activité qui
offrent un intérêt et qui sont
susceptibles de proposer des
débouchés pour les français,
sont les métiers de l’hôtellerie,
du tourisme, de la restauration, de
l’agro-alimentaire,
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le textile, la
formation et les services. ainsi que les
métiers du bâtiment, et de
l’industrie.
La
période des grands projets
d’infrastructure industriels et de
bâtiments est révolue (Port
pétrolier de Mohammédia, Grande
Mosquée de Casablanca, etc..), mais certains
groupes dans le domaine du bâtiment, des TP
ont toujours des projets de moyenne importance dans
le pays, afin d’y maintenir une
présence.
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Le
chômage :
Le
taux de chômage est très
élevé.
Les
entreprises françaises implantées sur
place, utilisent le personnel marocain.
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Couverture
sociale et santé de l'expatrié au
Maroc
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Une
protection sociale complète et à la
carte, valable dans le monde entier, pour les
expatriés ainsi que leurs familles.
Adhésion individuelle ou de groupe, à
la journée, au mois ou à
l'année, au premier € ou en
complément d'un régime de base, CFE,
OSSOM, ENIM, SECU.
Couverture suite à accident et maladie ou
suite au seul accident. Possibilité
d'être couvert dans son pays de
résidence. Gestion simple et
personnalisée, souple et rapide.
Protection
sociale
et santé
expatriée
Rapatriement
sanitaire
Demande
de devis urgent
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La
gestion de patrimoine des Expatriés au
Maroc
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Vous partez à l'étranger, ou vous y
êtes déjà, vous souhaitez
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Préparez
votre retour
d'expatriation
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votre recherche immobilière à un
chasseur
d'Appartement
Portage
salarial
international
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L'enseignement
à distance - Cours par
Correspondance
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Formation
des adultes et des enfants à
distance
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Les modules de formation par correspondance
permettent aux enfants d’expatriés de
préparer l’ensemble du cursus scolaire
en disposant du même encadrement
pédagogique que celui des
établissements de l’Hexagone
(conseiller d’orientation, professeur
principal, relevés de notes, conseil de
classe)
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