Agadir
Asilah, Boumalne du Dadès Casablanca, Chefchaouen, El
Jadida, Essaouira, Fès, Kénitra,
Laâyoune, Larache, Marrakech
Meknès, Mersouga, Mhamid, Oualidia, Ouarzazate,
Oujda, Rabat, Safi, Salé, Tanger, Taroudant,
Tétouan, Tinerhir Tiznit, Zagora
Relocation Maroc, Déménagement au Maroc, Paris
- Casablanca, Partir vivre, travailler, étudier, et
s'installer au Maroc,à Tanger, à Rabat,
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au Maroc - Expats au Maroc -
Relocation,
Expatriation
Maroc
Welcome
Le
Guide utile du Maroc pour partir
vivre, travailler et s'implanter
au Maroc.
Sources d'informations,
annuaires, et
conseils....
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Sommaire
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LE
GUIDE DU PAYS
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Links
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Infos
Expat Maroc : City Casablanca, Tanger,
Fès, Marrakech,
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TRAVAILLEZ
AU MAROC
Droit
du Travail
:
Age
légal pour travailler : 12
ans.
Salaire
moyen d’un cadre Frs
7.500.
Taux
de progression des salaires : 3 à 4
% an.
La
législation Marocaine en
matière de droit du travail, est un
reflet des conventions du bureau
international du travail
(BIT).
Il
existe un statut type de contrat de
travail qui reprend les
éléments importants tels que
la période d’essai,
l’embauche, la discipline, la rupture
du contrat, les congés, la
maladie,
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les
absences, les
salaires.
Il
faut savoir que les salaires sont
librement négociables avec votre
employeur.
La
législation du travail autorise le
salarié à travailler 8
heures par jour, soit 48 par semaine. Les
heures supplémentaires sont de + 25
% entre 5 et 22 heures et + 50 % entre 22
heures et 5
heures.
Les
droits au congé sont de 1 jour
½ par mois de travail, et le
salarié a droit à un
congé après 6 mois
d’activité
consécutive.
Tout
entreprise est obligé
d’affilier son salarié
à la caisse CNSS
(sécurité
sociale).
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Part salariale
:
1,9
% du total de la
rémunération
brute.
Part
patronale :
9,4
% du salaire brut total (Allocations
familiales)
5,24
% du salaire brut mensuel plafonné
à 5.000 dhs (indemnités
maladies, maternité, pensions, et
divers).
1,6 % du salaire
mensuel brut (Taxe de
formation).
Votre
employeur est marocain, vous serez soumis
aux obligations légales locales, et
vous serez considéré comme
expatrié.
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Rien ne
vous empêche de cotiser au Garp en
France pour obtenir une couverture
chômage pour préparer votre
retour en
France.
Les
secteurs qui recrutent
:
Les
principaux secteurs d’activité
qui offrent un intérêt et qui
sont susceptibles de proposer des
débouchés pour les
français, sont les métiers
de l’hôtellerie, du tourisme,
de la restauration, de
l’agro-alimentaire,
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le
textile, la formation et les services.
ainsi que les métiers du
bâtiment, et de
l’industrie.
La
période des grands projets
d’infrastructure industriels et de
bâtiments est révolue (Port
pétrolier de Mohammédia,
Grande Mosquée de Casablanca,
etc..), mais certains groupes dans le
domaine du bâtiment, des TP ont
toujours des projets de moyenne importance
dans le pays, afin d’y maintenir une
présence.
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Le
chômage
:
Le
taux de chômage est très
élevé.
Les
entreprises françaises
implantées sur place, utilisent le
personnel marocain.
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Couverture
sociale et santé de
l'expatrié au Maroc
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Une
protection sociale complète et
à la carte, valable dans le monde
entier, pour les expatriés ainsi
que leurs familles. Adhésion
individuelle ou de groupe, à la
journée, au mois ou à
l'année, au premier € ou en
complément d'un régime de
base, CFE, OSSOM, ENIM, SECU.
Couverture suite à accident et
maladie ou suite au seul accident.
Possibilité d'être couvert
dans son pays de résidence. Gestion
simple et personnalisée, souple et
rapide.
Protection
sociale
et santé
expatriée
Rapatriement
sanitaire
Demande
de devis urgent
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La
gestion de patrimoine des Expatriés
au Maroc
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Vous partez à l'étranger, ou
vous y êtes déjà, vous
souhaitez défiscaliser au mieux vos
revenu et mieux gérer son
patrimoine avec : Demande
d'infos finances
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Voir
aussi....
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Préparez
votre retour
d'expatriation
Confiez
votre recherche immobilière
à un chasseur
d'Appartement
Portage
salarial
international
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L'enseignement
à distance - Cours par
Correspondance
|
Formation
des adultes et des enfants à
distance
|
Les modules de formation par
correspondance permettent aux enfants
d’expatriés de préparer
l’ensemble du cursus scolaire en
disposant du même encadrement
pédagogique que celui des
établissements de l’Hexagone
(conseiller d’orientation, professeur
principal, relevés de notes,
conseil de classe)
... lire avec notre partenaire
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Revue
de presse de la mobilité chez
Expat
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France
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