GUIDE
DU
PAYS Vivre,
travailler, étudier et s'installer
en Martinique 15
- TRAVAILLEZ en martinique La
Martinique est frappée par le
chômage plus durement encore que la
France. Les emplois sont donc peu nombreux
et une certaine catégorie est plus
recherchée ; c’est le cas
pour le secrétariat, les ouvriers,
les serveurs pour les bars et les
techniciens. Nombreuses
sont les petites entreprises qui
recherchent des personnes polyvalentes,
une secrétaire effectuera
tâches de secrétariat, de
comptabilité et gestion du
personnel. Cette
catégorie de personne a plus de
chance de trouver un emploi. Dans
le domaine commercial ce sont les
métropolitains qui ont le monopole
des emplois de commerciaux, leurs
conceptions des relations humaines s’adaptant
mieux à cette fonction. Le
revenu minimum d’insertion a
été crée en 1989 dans
les DOM, il diffère par quelques
modalités modifiées par
rapport au RMI crée en
métropole. Son
montant est égal à 80% du
montant fixé en métropole,
la différence est affecté au
financement des programmes d’insertion. Ce
que vous devez savoir avant de travailler
: Les
salaires en Martinique sont moins
élevés qu’en
métropole, à l’exception
des salariés qui sont
expatriés par une
société
métropolitaine ou qui sont
fonctionnaires (ils ont droit à
une prime spéciale lorsqu’ils
partent travailler dans les DOM-TOM).
Le Smic est d’ailleurs lui aussi
inférieur à celui
créé en
métropole. Certaines
allocations prévues en
métropole n’existent pas dans
les DOM, c’est le cas de l’allocation
parentale d’éducation, ou
sont inférieures par rapport
à celles créees en
métropole : l’allocation de
parent isolé. Néammoins
une femme enceinte qui fait suivre sa
grossesse chez un médecin peut
demander une allocation spécifique
appelée prime de protection de la
maternité. En
Martinique l’impôt sur le
revenu bénéficie d’une
déduction supplémentaire, en
plus de celle prévue en
métropole, de 30%. Les
conditions de travail : En
ce qui concerne la durée du
travail, les congés payés
les conditions sont identiques qu’en
métropole. Le climat social
diffère, effectivement les
discussions sont peu fréquentes et
le moindre désaccord amène
une grève. En
Martinique certains comparent l’autorité
des patrons à un vestige du
passé colonial. Quant
à l’absence de discussion
dans les entreprises, il en découle
le non respect des conventions
collectives, la méfiance et des
relations difficiles entre salariés
et direction. Vous
n’évoluerez pas dans une
entreprise martiniquaise comme dans une
entreprise métropolitaine, les
évolutions sont moins
fréquentes ; d’où le
choix pour beaucoup de
métropolitains de créer
leurs propres entreprises.
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