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La
capacité d'une
entité
économique
à s'adapter aux
constantes modifications
de l'environnement
compétitif
d'aujourd'hui
détermine non
seulement ses chances de
succès mais
également ses
chances de survie. Se
libérer de
tâches non
productives donne la
possibilité de
focaliser ses efforts
sur ce qui est
réellement
fondamental.
Notre
société
spécialisée
à Gibraltar
emploie les
employés
expatriés de
sociétés
étrangères
travaillant hors de
Gibraltar et effectue
l'ensemble des
tâches relatives
à la gestion des
salaires et de la
relation employeur
employé. Nous
mettons cette main
d'oeuvre à
disposition de nos
clients étrangers
moyennant
honoraires.
Nous émettons des
contrats d'emploi entre
nous et chaque
employé, un
contrat de prestation de
service entre nous et la
société
étrangère
ainsi que, là
où c'est requis,
des procurations
spécifiques aux
divers gestionnaires des
sites où les
employés
travaillent.
Notre organisation
s'adapte pour rencontrer
au mieux les souhaits de
chaque client.
Nos honoraires
dépendent du
nombre et de la
démographie des
employés, du
montant et de la
fréquence des
salaires à payer
et des services connexes
demandés.
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