DIDAXIS, Portage salarial REFERENCES : AGF Belgium, Alstom, Altran, Air Liquide, Auchan, Banque Populaire, Baud SA, Bombardier Transport, BNP Paribas, Bouygues Construction, CGT Nord, CNRS, Colas, Crédit Foncier de France, Coca-Cola, Egis Rail, ESCP EAP, Fortis Belgium, Geodis BM, Groupama, Heineken, Hilton Hotels, Honda Power Equipment, Hospices Civiles de Lyon, HSBC, IBM SDDC, La Croix Rouge, Lyreco Management, Météo France, Metro Cash and Carry, Ministère de l'intérieur, MMA, Mitsui Sumitomo Insurance, OPQIBI, Plastic Omnium, Protection Civile, RATP, SAEM EuraLille, Saunier-Duval, Sidel Conveying, Société Générale, Spie Amec, STIF, Swarowski AG, Total GPN, UCB Pharma, Vodafone GmbH, WWF, Zodiac, ... Trouver des Missions : L'annuaire des indépendants : http://www.annuaire-des-independants.com/ Télécharger nptre plaquette : Plaquette Pdf portage salarial PORTAGE SALARIAL INTERNATIONAL Spécialisée depuis 1999 dans la gestion de consultants expatriés dans plus de 25 pays, DIDAXIS est une société de conseil en management et en technologies reconnue qui permet à ses consultants relevant habituellement du statut de travailleur indépendant d'exercer leur activité dans un cadre éprouvé et valorisant sur le principe du portage salarial. Spécialisée dans les métiers du conseil, de la communication, de la formation, des ressources humaines, du marketing, de l'ingénierie, de la qualité, des achats, de la logistique, de l'informatique et des télécoms, DIDAXIS accompagne plus de 700 consultants hautement expérimentés en France et à l'international dans plus de 25 pays. Les consultants de DIDAXIS interviennent dans des missions aussi variées que l’implantation d’entreprise, la mise en oeuvre d’ERP, de CRM, le développement de nouveaux produits, l’aide à l’export, mais aussi dans des missions d’études, d’audit, de formation - coaching, de management de projet, de conduite du changement et d’ingénierie (électronique, automobile, aéronautique, spatial, ferroviaire, pétrochimie, logistique, BTP, …). Organisme de formation et Centre de Bilans de compétences agréé Fongecif, DIDAXIS est Membre de la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) et Signataire de la Charte d’éthique du Portage salarial qui garantit une sécurité juridique et financière optimale à l'ensemble de ses consultants. Spécialiste du portage international, DIDAXIS permet au consultant d’optimiser ses revenus grâce notamment aux indemnités de grand déplacement qui lui permettent, selon les pays, d’obtenir un net à payer approchant les 65% des honoraires facturés au client. De plus, DIDAXIS fait bénéficier à ses consultants de nombreux services et partenariats dédiés à la gestion de missions internationales, et notamment une assurance rapatriement, une carte de paiement corporate American Express, une agence de voyage professionnelle accessible 24h/24, la location de voitures dans le monde entier, … le tout pour un taux de frais de gestion variant de 3 à 10% selon la durée et le taux de facturation de la mission. DOMAINES D'INTERVENTION * Stratégie et Finance : accompagner les directions générales et financières dans leurs projets de transformation en leur garantissant des résultats rapides et significatifs en termes de performance, de rentabilité et de positionnement. * Marketing et Développement : accroître la pénétration, élaborer et déployer de nouveaux schémas d’affaires, maximiser les performances des réseaux et des canaux commerciaux. * Ressources humaines, Coaching et Formation : accompagner les mutations de l’entreprise dans la valorisation et l’adaptation des compétences individuelles et collectives aux transformations de l’entreprise * Organisation et Technologies industrielles (Méthodes, Achats, Logistique, Production, Qualité, Maintenance) : améliorer durablement la performance en optimisant les processus clés et en réduisant les coûts * Systèmes d’information et Télécoms : développer le positionnement concurrentiel et la capacité d’adaptation des entreprises par les systèmes d’information en adéquation aux priorités stratégiques. DIDAXIS is a management company (contractor) that help freelance workers or consultants to set up all around Europe and worldwide. Do you want to develop your business as an independent specialist ? Would you like to ‘test the water’ before setting up your own company ? DIDAXIS can help you with a package-deal called ‘portage salarial’ which is a popular arrangement in France used by thousands of independents. It takes care of your administration, helps you prepare contracts and sorts out your pay and social charges. DIDAXIS gives you the freedom to concentrate on developing your business. Here’s how it works :• You negotiate the terms of your service agreement with your customer; content, timescale and fees.• DIDAXIS creates a contract based on your service agreement• DIDAXIS writes up a French employment contract for the project, either fixed length or open-ended.• DIDAXIS bills the customer.• DIDAXIS settles all the social security deductions and taxes and pays you a salary based on your fees. The advantages for you are :• You can provide your specialist service without the need to create your own company.• You benefit from the full protection of the French social security system.• You keep your independence.• You get help with both administration and contract preparation. The cost :DIDAXIS’s operating cost is 10% of the turnover before V.A.T. This covers management and administration, preparing employment contracts, billing, debt collection, expense management, pay slip and professional insurance.Do not hesitate to contact us for further information : France : 0 820 88 83 89 (0,15 € TTC/mn)International : +33 (0)1 44 50 40 95Email : contact@didaxis.fr Le portage salarial à l’international gagne à être connu Longtemps confidentiel en France, le portage salarial se généralise et s’internationalise, surtout depuis le début des années 2000. Premiers concernés : les techniciens et les consultants spécialisés. Le procédé présente des avantages, à la fois pour le porté et pour l’entreprise ayant recours à ce dernier. Une démarche gagnant-gagnant. Avec l’internationalisation des échanges et des compétences, nombre d’entreprises doivent aujourd’hui travailler avec l’étranger. Mais elles ne disposent pas toujours des compétences nécessaires ou ne peuvent pas internaliser une telle fonction. Le portage salarial international peut représenter une réponse adaptée à cette demande. Le portage salarial à l’international gagne à être connu Conseils à ceux qui souhaitent s’expatrier Partir n’est pas une décision facile. Il est indispensable de bien vous renseigner sur votre futur lieu de vie, surtout si ce départ doit s’organiser en famille. Un voyage de reconnaissance est la meilleure solution pour appréhender concrètement le mode de vie, l’environnement, le coût de la vie… Cette préparation concerne aussi votre conjoint pour qu’il puisse plus facilement trouver ses repères, car cette expatriation peut l’obliger à démissionner de son emploi, sacrifice qui doit être librement consenti pour ne pas engendrer des problèmes par la suite. Il est nécessaire également d’associer les enfants à ce projet et préparer leur arrivée concrètement : le bon choix de l’école (www.aefe.fr), la recherche de nouveaux camarades… Conseils à ceux qui souhaitent s’expatrier Destination expatriation - de l’expatriation à la mobilité internationale Le concept d’expatriation évolue à mesure que les multinationales ne réfléchissent plus en termes de nationalité mais de compétences de leurs salariés. Selon la Direction des Français de l’étranger, plus de 2,12 millions de Français ont choisi de vivre à l’étranger. Un chiffre en nette hausse par rapport à 2003 (+ 200.000 personnes). Cette forte progression fait déjà suite à un bond enregistré entre 2002 et 2003 (+ 11 %). Une tendance qui s’explique naturellement par le mouvement d’internationalisation constant des entreprises et la dynamique de délocalisation des activités. Destination expatriation - de l’expatriation à la mobilité internationale La mobilité des travailleurs en Europe Dans le droit fil de la conférence sur la Flexicurité qui s’est tenue à Lisbonne les 13 et 14 septembre 2007, cette conférence sur la mobilité des travailleurs en Europe, organisée par la présidence française du Conseil de l’Union européenne et la Commission européenne, présentera les différentes facettes de la mobilité professionnelle et tentera de définir des pistes de travail communes aux Etat membres de l’Union européenne dans ce domaine.   La mobilité des travailleurs en Europe