Société
Midi Relocation Service, conseil en mobilité

- Ville d'installation
Nous sommes installés à Nîmes, dans le Gard, Languedoc

- Présentez nous votre entreprise ?
Midi Relocation Service apporte aux entreprises une aide précieuse à la mobilité géographique et professionnelle de leurs salariés, Midi Relocation Service accompagne le salarié muté ou embauché par des services personnalisés et complets dans se mobilité personnelle.

- Présentez-nous vos activités ?
Toutes nos activités sont la conséquence d’une seule volonté : accompagner les personnes de la façon la plus efficace possible,qu’il s’agisse de salariés ou de personnes qui veulent s’installer en France, et qui ont choisi une autre forme de vie dans notre belle région.

- Dans quelle région intervenez-vous ?
Nous sommes très actifs dans le Gard et l’Hérault, une région que nous connaissons très bien, mais comme nous avons un réseau avec des bureaux de relocation sur tout le territoire national, notre périmètre est très vaste.

- Quelles sont les villes ou les zones d'activité qui attirent les étrangers investisseurs ?
Pour ne parler que du Gard, on peut citer les villes principales de Nîmes et Alès largement pourvues de zones d’activité, mais aussi de la vallée du Rhône très diversifiée de Pont Saint Esprit à Beaucaire beaucoup plus industrieuse qu’on ne le pense en général… mais les autres départements disposent aussi de zones très dynamiques et promises à un bel avenir avec « l’arc méditerranéen »

- Dans quelle région du Languedoc trouve t-on la plus grande concentration d'expatriés ?
Les expatriés, on les trouve partout dans le Languedoc, il y fait tellement bon vivre !

De nombreux étrangers ont acheté une maison ou des résidences secondaires dans l’Ardèche, les Cévennes, en Lozère, en Haut Languedoc, en Camargue et naturellement dans la bande côtière, La Grande Motte, Palavas, Carnon etc.

Les grandes villes comme Nîmes, Montpellier, Béziers ont toutes leurs propres avantages historiques et culturels et le marché du travail y est en pleine expansion. Beaucoup d’entreprises, et pas seulement françaises, s’y installent, la démographie y est en pleine croissance.

- Quels sont les pays avec lesquels vous développez des relations professionnelles ?
Nous travaillons pour l’instant aussi bien avec des pays francophones : France, Belgique, Suisse, qu’avec des pays anglo-saxons et germaniques: Angleterre, Allemagne, Pays-Bas.

Nos services peuvent se faire dans leur propre langue…

- Quel est le profil de votre clientèle ? Francophone ? Internationale ?
C’est à peu près également réparti avec peut être une petite majorité de non francophones du fait de nos contacts aux Pays Bas. L’age moyen se situe aux alentours de 30/40 ans, avec famille le plus souvent.

- Vos services sont adaptés pour l'entreprise ? Le particulier ?
Oui, mais c’est plutôt la forme qui est adaptée que l’action elle-même : même si la demande vient de l’entreprise, c’est l’individu qui est au cœur de la préoccupation. La différence se fera plus au niveau administratif.

- Comment voyez-vous l'évolution de votre métier ?
Il devrait évoluer au même rythme que la mobilité : avec la mondialisation et le développement des technologies de la communication,on parle d’entreprises « nomades » dont les implantations se feront au gré des opportunités offertes dans les régions d’accueil

- Quels sont vos atouts face à la concurrence ?
Sans hésiter, la souplesse : Une petite structure est très réactive, et pour peu qu’elle soit en réseau, peut offrir tous les services possibles.

- La clientèle étrangère (expatriés, entreprises étrangères...) représente t-elle un intérêt pour vous ?
Oui, sans aucun doute ! Etant hollandaise, je peux en parler…la mobilité que j’évoquais à l’instant gomme les frontières et la généralisation de l’anglais lève petit à petit le dernier frein. La connaissance des langues européennes l’enlève définitivement.

- Avez-vous un produit/service spécifique pour les expatriés ?
Non. Notre volonté est de ne pas en avoir dès lors que nous nous adaptons à la demande de chacun. Mais il est vrai que l’expatrié, encore moins au fait que les autres des coutumes administratives, a manifestement besoin de plus d’aide !

- Proposez-vous des solutions spécifiques aux problèmes du conjoint de l’expatrié ?
Oui. La situation du conjoint est indissociable de la réussite de l’opération au même titre que celle des enfants d’ailleurs. Nous proposons donc des services répondant aux besoins de toute la famille.

- Quels sont les services les plus demandés par les services ressources humaines ?
Pour des raisons bien compréhensibles surtout aujourd’hui,les demandes des employeurs vont normalement dans le sens de la proximité habitation / lieu de travail . Sur le plan financier et pratique l’entrepreneur souhaite bien sûr un maximum d’assistance administrative.

- Côté expatriés français, avez vous une offre pour ceux qui partent à  l'étranger ? (Formalité de départ, coaching de leur déménagement, demande de visa, ..)

Oui ; bien que ce ne soit pas actuellement l’essentiel de la demande. Et cette démarche doit se faire avec un relais sur site d’arrivée.

- Quelles sont les difficultés majeures rencontrées par les étrangers à leur arrivée en France ?
Les délais ! L’administration a ses contraintes…pas forcément comprises par le nouvel arrivant..

- Avec quels mots clefs nos lecteurs peuvent vous trouver facilement ?
Disons : midi ; relocation ; France ; installation 

- Quelles informations trouve-t-on sur votre site web ?
Nos coordonnées, notre contact, nos services notre région et ses attraits

- Qui faut-il contacter au sein de votre entreprise ?
Moi-même : Louise FOLLANA

- Vos coordonnées ?
Midi Relocation Service
Freecadre
Les Portes d’Uzès
1 Rue Vincent Faïta
30000 Nîmes
Tél : 04 67 56 88 35 // 06 26 66 02 29
contact@midi-relocation-service.com
www.midi-relocation-service.com

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