Depuis 1997, Itinéraires Interculturels est un acteur majeur de l’interculturel en France ; l’équipe et ses consultants ont ainsi préparé des centaines de personnes à leur expatriation dans des pays et des zones géographiques couvrant les cinq continents, du Costa Rica à la Tasmanie en passant par la Chine et les Etats-Unis.
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" Recherche cadre pour mission en Chine. Idéologues, personnalités brillantes à l'ego surdimensionné, impatients, stressés, s'abstenir ". Après avoir pris la décision de s'implanter en Chine, la société Facilor vient de placer une annonce de recrutement sur son site Internet. Et déjà le décor est planté, avec raison, car aborder le marché chinois demande de s'adapter à des codes comportementaux qui requièrent des profils sensiblement différents de ceux qui font les conditions de la réussite en Europe ou aux Etats Unis.
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L'adaptation culturelle dans un pays va bien au-delà de la simple survie. En effet, côtoyer au jour le jour un environnement non familier est facteur de stress émotionnel et physiologique. Il revient donc au service des Ressources Humaines de comparer le coût d'une préparation professionnelle adéquate apportée au candidat à l'expatriation avec le coût d'une adaptation longue et difficile susceptible de conduire à un échec.
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