Favoriser la mobilité internationale des salariés au sein des entreprises est un enjeu majeur pour de plus en plus d’entreprises. Pour y parvenir, elles doivent notamment mettre en place une couverture sociale adaptée à la situation de ses expatriés.

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Le siècle nomade impose aux entreprises internationales des obligations nouvelles.

Rassembler des cultures, rassembler des hommes et des femmes de talent, faire en sorte que chacun concourre avec le meilleur de lui-même à un projet commun, tels sont les moteurs de la croissance des entreprises.

Faciliter la mobilité des salariés, leur offrir une couverture sociale (santé, prévoyance, assistance) adaptée et cohérente avec la démarche globale de l’entreprise constituent le formidable enjeu des responsables des ressources humaines internationaux.

Depuis 30 ans, le niveau d’exigence des entreprises s’est considérablement élevé. Dans un environnement chaque jour plus complexe, le concept de protection des personnels expatriés évolue constamment.

Deux types de garanties peuvent être proposés :
- en complément du régime de sécurité sociale français, de la Caisse des Français de l’Etranger (CFE) ou du régime d’expatriation,
ou, en couverture complète au premier euro, US Dollar, Dollar Canadien, Livre Sterling, Franc Suisse...

Les régimes de protection sociale doivent s’adapter à toutes les situations d’expatriation :

- au pays d’expatriation, pour tenir compte du coût des soins et du système de Sécurité sociale local,
- à la nationalité de l’expatrié, qui conditionne le niveau des garanties auquel il est habitué dans son pays d’origine,
- au statut social : détaché, expatrié inscrit à la CFE, expatrié bénéficiant de la couverture obligatoire du pays d’accueil,
- et à la durée du séjour, qui entraîne ou non le déplacement de la famille et modifie les besoins de couverture.



Il y a 30 ans, une poignée d’entrepreneurs à l’esprit pionnier a créé l’association PREVINTER, autour des valeurs du partage du savoir, de la mise en commun des solutions, de la mutualisation des risques. Aujourd’hui, PREVINTER rassemble plus de 1 000 sociétés adhérentes. Résoudre le quotidien, mutualiser les risques et réfléchir à leur prévention, imaginer les solutions de demain constitue notre ambition pour les organisations internationales.

Vous recherchez, pour votre entreprise, une équipe d’experts capable de vous conseiller pour vous apporter une solution sur mesure dans les domaines de la couverture des soins de santé, la prévoyance ou l’assistance, Previnter est la référence.

Pour les contacter :

À Paris :	A Lyon :
28 rue de Mogador 75009 Paris - France Tél. +33 (0)1 44 71 29 98 Fax : +33 (0)1 44 71 48 81	55 avenue Foch 69006 Lyon – France Tél. +33 (0)4 72 82 35 26 Fax : +33 (0)4 78 89 83 13
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