STAGE A L'ETRANGER

Le stage est considéré comme une étape essentielle vers les marches de l’emploi. Il est définit comme étant la première expérience professionnelle des universitaires ou des étudiants. Le stage, c’est cet étape de la vie qui permet à un jeune diplômé de mettre en pratique l’ensemble de sa culture et connaissance théorique, de tester ses aptitudes et ses compétences sur le terrain, et de témoigner son intérêt pour un poste ou un métier en particulier.Toutefois, cette définition classique du stage n’est pas celle que le monde entier reconnaît. En effet, la notion de stage diffère selon le pays où il proposé.

En Angleterre, aux Etats-Unis, au Canada et en Suisse, le mot « stage » répond également à l’appellation commune d’Internship. En France et au Pays-Bas, on l’appelle Stage lopen. En Allemagne, on le nomme Praktikum. Et en Suède, il répond à la nomination de Praktikant.

Au sein des autres pays cités ci-dessus, outre que la France, le stage n’est pas considéré comme un premier essai de l’emploi. Au contraire, il est considéré comme emploi à part entier. Le stagiaire en question n’est pas considéré comme un apprenti, mais directement comme un travailleur et un salarié comme les autres.

Au même titre que sa nomination, les règles administratives appliquées au stage ne sont pas pratiquement les mêmes. Elles peuvent, en effet, varier d’un pays à un autre. Du côté francophone, une certaine convention de stage appelée aussi agreement au Royaume Uni doit être signée par les deux parties, c’est à dire entre le stagiaire et son employeur en vue de protéger l’apprenti de toutes formes d’abus. Dans les autres pays tels que la Suisse et l’Australie, le stage est très facilement accessible. Il suffit d’en adresser la demande et le débutant se trouve embaucher. Du côté anglophone, le fameux turn over est très tendance. Le stagiaire commence dans le poste le plus bas et finit dans un poste important au sein de la société.

En ce qui concerne la rémunération des stages, la perception de salaire n’est pas une étape obligatoire. Dans le cas général, le stagiaire ne perçoit aucun salaire durant la réalisation des modules pratiques. Il ne perçoit aucune rétribution que si son employeur, satisfait de son travail, décide de le retenir après la durée de trois mois habituel. Dans ce cas, il perçoit au commencement 30 % du smic en France. Dans d’autres pays où le stage est considéré comme un emploi, le stagiaire est rémunéré à raison de 17 $ de l’heure après avoir passé plus de trois mois dans les locaux. Aux Etats-Unis, les stagiaires ne sont catégoriquement pas rémunérés. En revanche, le salaire est remplacé par des bourses d’études ou des crédits destinés au financement de futures études du stagiaire.

En outre, quel que soit son pays d’origine, le stage reste une étape obligatoire lorsque l’étudiant a terminé ses études. Il constitue même une priorité. Cependant, avec l’évolution de l’emploi et obligation d’être bilingue, force est de constater que la politique de l’enseignement encourage solidement les étudiants à réaliser leurs stages à l’étranger plutôt qu’au sein de leur pays natal.

Un stage à l’étranger

Trouver un stage à l’étranger est devenu actuellement l’une des plus grandes priorités des étudiants. Peu importe que la pratique se fasse dans un organisme officiel ou non officiel.

Bien que ce choix puisse occasionner des difficultés de toutes sortes comme la recherche de logement sur place ou les charges liées aux dépenses du voyage, ces avantages en termes de compétences, de culture et de professionnalisme ne sont pas non plus négligeable.

En effet, effectuer un stage à l’étranger est un véritable tremplin, si l’on se réfère à ses multiples avantages.

En premier lieu, le seul fait de se trouver confronté à une autre culture, une autre langue, une autre population peut conforter d’une façon considérable chez l’apprenti salarié de grandes compétences. Il devient autonome et devient capable de fournir tous ses efforts pour se faire valoir.

En second lieu, il augmente son expérience dans la vie active en faisant progresser son niveau dans le domaine de la langue vivante. Il devient obligatoirement bilingue.

En troisième lieu, il découvre une nouvelle culture qui ne fera qu’enrichir son intelligence et
ses aptitudes.

Comment trouver des stages à l’étranger ?
Pour trouver des stages à l’étranger, il suffit de s’adresser :

Au Ministère des Affaires étrangères. Les stages proposés s’accompagnent souvent de logement.

A des Missions économiques étrangères. Dans ce cas, il faut se renseigner sur le site gouvernemental de l’exportation du commerce extérieur.

A l’Office des Migrations Internationales (O.M.I.)

A l’AIESEC, un organisme international au service des étudiants et propose des stages de niveau international. Présent dans 102 pays au minimum, il offre plus de 4 000 occasions de trouver un stage à l’étranger.

A la Maison des Français à l’étranger qui octroie une liste des organismes proposant des stages à l’étranger.
Au Conseil de l’Europe, un organisme regroupant la totalité des pays du continent européen.

Comment obtenir un stage à l’étranger ?

Pour décrocher un stage à l’étranger, quelques aspects préalables afin de vous assurer des conditions idéales d’acceptation : adaptez votre demande de candidature aux exigences de l’entreprise ou de l’organisme pour qui vous postulez, rédigez un CV et une Lettre de motivation dans la langue du pays où la demande de stage va être envoyée, apprenez antérieurement la langue du pays d’accueil. C’est une condition obligatoire. Une bonne maîtrise de cette langue optimisera de toute façon vos chances d’être accepté.

Avant de partir…
Se renseigner sur les vaccins obligatoires avant l’entrée au pays.
Souscrire une assurance santé pour la durée du stage.
Obtenir une carte européenne d’assurance maladie ou CAEM d’une durée d’un an dans le cas où le stage se déroulera en Europe.
Se munir d’une carte d’identité, d’un passeport valide ainsi que du visa jour J-1 pour pouvoir effectué le stage.