LA PROTECTION SOCIALE
- SECURITE SOCIALE
Pour
réussir un bon départ, bien
s'informer, pour partir bien assuré, seul ou
en famille, la protection
sociale est indispensable, elle comporte de
nombreux critères. Le pays d'accueil, la durée de
l'expatriation, la situation de famille, le statut
de la situation familiale, les couvertures sociales
obligatoires ( Françaises ou
Etrangères) en France. L'employeur ainsi que le salarié - ces deux
parties doivent s'acquitter des cotisations qui
sont les suivantes : - A la Caisse de la
Sécurité Sociale. - A la Caisse
d'Assurance vieillesse. - A la Caisse de
Retraite Complémentaire. - Et autres Prestations, Prévoyance et
Mutuelle.
La
Protection Sociale vous donne des Droits : - Le remboursement des frais des soins de
santé. - Le droit de toujours bénéficier de
soins en France. - D'acquérir des prestations en cas
d'arrêt de travail (congés de
maladie). - Le maintien des prestations familiales. - Les régimes de prévoyance - Le droit aux
allocations de chômage (demandeur d'
emploi). - Le calcul des points pour la retraite du temps
travail effectué à
l'étranger. - L'assistance et rapatriement sanitaire. (en cas
de problèmes). - La Protection Sociale des membres de la famille
qui accompagne le salarié. La Caisse d'Affiliation doit être
informée des noms, des prénoms, des
dates de naissance, ainsi que la d'entrée
des membres de la famille dans le pays
d'accueil. Attention, cela concerne uniquement le "statut de
détaché".
Votre
Protection Sociale Avant de Partir. Vous avez le choix entre un Statut de
Détaché ou un Statut
d'Expatrié. Ne partez pas
sans garantie de couvertures sociales,
informez-vous auprès des organismes
spécialisés. Avant de partir
travailler à l'étranger,
protégez-vous en souscrivant : - A la Sécurité sociale et une
Sécurité Sociale
Complémentaire. - Cotisez pour votre Retraite, et à une
Retraite Complémentaire. - Assurez - vous contre le Chômage. - Optez pour une assurance d'une Assistance
Rapatriement. Sur place, à votre arrivée dans le
pays d'accueil, veillez à ce que vous ne
soyez pas dans l'obligation de
vous immatriculer auprès des organismes
locaux.
Les
Formulaires "E". Ces formulaires "E". ont pour objet de vous
permettre d'obtenir rapidement vos droits aux prestations
de Sécurité Sociale pendant la
durée de votre séjour à
l'étranger. Ils sont standardisés
dans toute l'Union. Ils sont délivrés par les Caisses de
Sécurité Sociale du pays où
vous êtes assuré. A, savoir que ces
formulaires sont aussi utiles pour attester votre
identité.
Le
Statut de Détaché. Si vous êtes détaché, vous
serez affilié aux différents
régimes français obligatoires. Vous
partez en mission professionnelle à
l'étranger pour une durée
limitée, vous êtes
considéré en tant que salarié
détaché. Durant toute la
période de séjour à
l'étranger, vous serez soumis à la
législation française de
sécurité sociale et bien entendu que
votre employeur continue de verser les cotisations
au régime françaisCependant votre employeur vous
remettra un exemplaire d'une demande de
détachement délivrée par la
Caisse Primaire. C'est le rôle de l'employeur
à accomplir les formalités
auprès de la Sécurité
Sociale.
Couverture
Sociale Protection
sociale - Sécurité
Sociale |